工作地点：南京 岗位职责： - 主导AI智能体在招聘、薪酬、绩效、员工档案管理等人力核心模块的落地与优化，利用数字化工具实现标准化工作提效，搭建适配公司的人力智能工作体系。 - 承接AI智能体无法完成的人工交互工作，负责候选人深度沟通、员工绩效面谈、劳资问题调解、入离职面谈等，保障优质的人际沟通体验，维护良好员工关系。 - 持续探索AI在人力资源领域的创新应用，收集业务端对智能工具的使用反馈，迭代优化工具应用流程，推动人力管理模式的智能化创新。 - 统筹人力核心模块的日常运营，确保AI工具应用与人工工作衔接顺畅，把控招聘、薪酬、档案管理工作的合规性与准确性。 任职要求： - 统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。 - 具备优秀的学习能力，能快速掌握AI智能体等数字化工具的使用与落地方法。 - 主动拥抱AI技术，对人力资源数字化创新有探索意愿和热情。 - 具备丰富的人际沟通、关系处理经验，擅长面对面的沟通协调、需求捕捉与问题解决。